Wir hören Ihnen aktiv zu.
Das ist – neben der Diskretion – zentrale Grundlage unserer Beratung.
memovia entwickelt gemeinsam mit IHNEN auf Grundlage der Handlungsdiagnostik eigens entwickelte Kompetenzmodelle und Assessements für IHRE Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen individueller Talentmanagementprogramme
memovia analysiert Ihre Unternehmenskultur
memovia entwickelt gemeinsam mit IHNEN Führungstrainings auf allen Ebenen des Unternehmens
memovia entwickelt gemeinsam mit IHNEN exklusive „Retentionmodelle“ um IHRE Talente im Unternehmen zu identifizieren, zu halten und weiter zu entwickeln. Wir unterstützen die Unternehmensleitung in einer exklusiv entwickelten Systematik darin, den Mitarbeitern Aufmerksamkeit und Anerkennung zukommen zu lassen und Konflikte zwischen Mitarbeitern und Abteilungen aus dem Weg zu räumen!
memovia identifiziert mit IHNEN Schlüsselpersonen Ihres Unternehmens, Leistungsträger und Talente und erarbeitet, evaluiert und analysiert die KPIs – (Key Performance Indicators) das sind die erfolgsrelevanten Faktoren IHRES Unternehmens und der verantwortlich handelnden Personen.
memovia gestaltet mit IHNEN erforderliches Veränderungsmanagement und Nachfolgemanagement im Rahmen von Change Prozessen und führt IHR Unternehmen gemeinsam mit IHNEN in eine erfolgreiche Zukunft